Jobs mit Wirkung

Kein Problem, eine 41-Stunden-Woche lässt manchmal nicht genug Raum für andere wichtige Dinge im Leben. Deshalb können Sie bei uns aus sechs flexiblen Arbeitszeitmodellen wählen. Nutzen Sie zum Beispiel die Altersteilzeit, um gestaffelt in Pension zu gehen.

Flexibel arbeiten, persönlich verbunden bleiben: Gemeinsam mit Ihrem Team entscheiden Sie, wann und wie Sie von zuhause aus arbeiten. Regelmässige Treffen sorgen dafür, dass der Teamgeist nicht auf der Strecke bleibt.

Je nach Alter 25 bis 35 Ferientage, mit Arbeitszeitmodell sogar bis zu 11 Tage extra. Lernende profitieren von 31 Ferientagen und Nichtraucher:innen erhalten eine zusätzliche Ferienwoche. Gesundheit zahlt sich aus.

Mütter können bis zu 5 Monate Mutterschaftsurlaub nehmen, Väter erhalten 15 Tage frei. Wir bieten Betreuungszulagen und je nach Einkommen zusätzliche Familienzulagen.

Bei uns erhalten Sie einen leistungsgerechten Monatslohn, der Ihre Arbeit wertschätzt. Dazu kommt eine individuelle Erfolgsbeteiligung, die Ihren Einsatz belohnt. Und als Bonus bieten wir attraktive Pikettkonditionen.

Dank unserer vorzüglichen Pensionskasse sind Sie bestens abgesichert. Wenn Sie möchten, können Sie vorzeitig in Pension gehen oder über das Pensionsalter hinaus arbeiten. Für Unfall und Krankheit gibts keine Abzüge.

Nach 10 Jahren gibt es 10 Ferientage extra oder 50 Prozent des Monatslohns. Nach 15 Jahren erhalten Sie 15 Tage oder 75 Prozent, ab 20 Jahren und alle 5 Jahre danach sind es 20 Tage oder 100 Prozent. Weil Sie es verdient haben.

Kostenlose Sozialberatung, vergünstigte Eintritte ins Strandbad, Flussbad und auf die Kunsteisbahn, SBB-Halbtaxabo und Rekageld-Rabatte. Für das E-Auto stehen Ladestationen bereit.

Weiterbildung, Waschservice für Berufskleidung, Sicherheit und Gesundheitsschutz – wir fördern, was Sie weiterbringt. Und das Beste? Eine unkomplizierte, familiäre Unternehmenskultur, in der Sie sich rundum wohlfühlen