Energie Thun AG

Setzen Sie Ihre Energie ein

Zählerableser:in

im Nebenamt

Quartalsweise Zählerablesung
(i.d.R. während jeweils zweier Wochen ab 1.1., 1.4., 1.7. und 1.10.)
Erkennen und Melden von
defekten Zählern
Ansprechperson vor Ort für Kund:innen

Wir als Arbeitgeberin

Arbeitszeit
- 41-Stunden-Woche
- 6 verschiedene flexible Arbeitszeitmodelle
- Teilzeit
- Altersteilzeit
Ferien
- Altersabgestufte Ferien zwischen 25 – 35 Tage
- Bis zu 11 zusätzliche Ferientage je nach Arbeitszeitmodell
- 31 Tage Ferien für Lernende
- 1 zusätzliche Nichtraucher:in-Ferienwoche für Lernende
Familien
- Zusätzliche Familienzulagen für tiefere Einkommen
- Betreuungszulagen
- Mutterschaftsurlaub bis zu 5 Monate möglich
- Vaterschaftsurlaub 15 Tage
Lohn
- Leistungsgerechter Lohn
- Monatslohn
- Individuelle Erfolgsbeteiligung
- Attraktive Pikettkonditionen
Sozialversicherungen
- Vorzügliche Pensionskassen-Lösung
- Vorzeitige Pensionierung ab Vollendung 60. Altersjahrs möglich
- Kein Abzug für Unfall und Krankheit
- Kollektivkrankenkasse
Dienstjubiläen
- 10 Jahre: 10 Ferientage oder 50% des Monatslohnes
- 15 Jahre: 15 Ferientage oder 75% des Monatslohnes
- 20 Jahre und je weiteren 5 Dienstjahre: 20 Ferientage oder 100% des Monatslohnes
Fringe Benefits
- Kostenlose externe betriebliche Sozialberatung für Mitarbeitende und Angehörige
- Reka-Geld 15%
- Saisonkarten Strandbad, Flussbad und Kunsteisbahn
- SBB-Halbtaxabo
- Lademöglichkeit Elektrofahrzeuge
- Vergünstigungen bei diversen Partnern
…und das ist noch nicht alles
- Lukrative Unterstützung bei Aus- und Weiterbildung
- Waschservice für Berufskleider
- Förderung Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz
- Work-Life-Balance
- Unkomplizierte und familiäre Unternehmenskultur

Bewerben!

Das Team Human Resources freut sich bis am 31. Mai 2024 auf Ihre Bewerbung

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Jolanda Feller ist gespannt auf Ihren Anruf.

033 225 66 26 Jetzt anrufen