Setzen Sie Ihre Energie ein
Projekt- und Bauleiter:in Tiefbau
80-100 %
Ihr Job
- Projekt- und Bauleitung Tiefbau (Wärme, Wasser, Strom)
- Erstellen von Submissionen
- Projektcontrolling
- Kundenkontakte (Projektvorstellungen,
Durchleitungsvereinbarungen, Koordination)
Ihr Profil
- Bauleiter:in
- Bauzeichner:in EFZ mit Bereitschaft
zur Weiterbildung Bauleiter:in Tiefbau HF
- Erfahrung im Werkleitungsbau
- Sicherer mündlicher und schriftlicher Ausdruck
- Ökonomisches Handeln, selbständig
Ihre Vorteile
Wir als Arbeitgeberin
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Arbeitszeit
- 41-Stunden-Woche
- 6 verschiedene flexible Arbeitszeitmodelle
- Teilzeit
- Altersteilzeit
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Homeoffice
- Viel Autonomie bei Gestaltung von Homeoffice-Tagen (Einbezug des Teams)
- Pflege des Miteinanders (Teamtag)
- Ausleihe moderner IT-Ausrüstung
- Praktische und unterstützende IT-Tools
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Ferien
- Altersabgestufte Ferien zwischen 25 – 35 Tage
- Bis zu 11 zusätzliche Ferientage je nach Arbeitszeitmodell
- 31 Tage Ferien für Lernende
- 1 zusätzliche Nichtraucher:in-Ferienwoche für Lernende
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Familien
- Zusätzliche Familienzulagen für tiefere Einkommen
- Betreuungszulagen
- Mutterschaftsurlaub bis zu 5 Monate möglich
- Vaterschaftsurlaub 15 Tage
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Lohn
- Leistungsgerechter Lohn
- Monatslohn
- Individuelle Erfolgsbeteiligung
- Attraktive Pikettkonditionen
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Sozialversicherungen
- Vorzügliche Pensionskassen-Lösung
- Vorzeitige Pensionierung ab Vollendung 60. Altersjahrs möglich
- Kein Abzug für Unfall und Krankheit
- Kollektivkrankenkasse
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Dienstjubiläen
- 10 Jahre: 10 Ferientage oder 50% des Monatslohnes
- 15 Jahre: 15 Ferientage oder 75% des Monatslohnes
- 20 Jahre und je weiteren 5 Dienstjahre: 20 Ferientage oder 100% des Monatslohnes
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Fringe Benefits
- Kostenlose externe betriebliche Sozialberatung für Mitarbeitende und Angehörige
- Reka-Geld 15%
- Saisonkarten Strandbad, Flussbad und Kunsteisbahn
- SBB-Halbtaxabo
- Lademöglichkeit Elektrofahrzeuge
- Vergünstigungen bei diversen Partnern
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…und das ist noch nicht alles
- Lukrative Unterstützung bei Aus- und Weiterbildung
- Waschservice für Berufskleider
- Förderung Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz
- Work-Life-Balance
- Unkomplizierte und familiäre Unternehmenskultur
Und jetzt?
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