Energie Thun AG

Setzen Sie Ihre Energie ein

Handwerker:in

80-100 %

Bau, Betrieb und Instandhaltung von Trafostationen, Kabel-/Frei- und Glasfaserleitungen
Störungsbehebung
Bedienen diverser IT-Tools
Unterstützung in der Berufsbildung
Pikettdienst (ca. 5x pro Jahr)

Wir als Arbeitgeberin

Arbeitszeit
- 41-Stunden-Woche
- 6 verschiedene flexible Arbeitszeitmodelle
- Teilzeit
- Altersteilzeit
Ferien
- Altersabgestufte Ferien zwischen 25 – 35 Tage
- Bis zu 11 zusätzliche Ferientage je nach Arbeitszeitmodell
- 31 Tage Ferien für Lernende
- 1 zusätzliche Nichtraucher:in-Ferienwoche für Lernende
Familien
- Zusätzliche Familienzulagen für tiefere Einkommen
- Betreuungszulagen
- Mutterschaftsurlaub bis zu 5 Monate möglich
- Vaterschaftsurlaub 15 Tage
Lohn
- Leistungsgerechter Lohn
- Monatslohn
- Individuelle Erfolgsbeteiligung
- Attraktive Pikettkonditionen
Sozialversicherungen
- Vorzügliche Pensionskassen-Lösung
- Vorzeitige Pensionierung ab Vollendung 60. Altersjahrs möglich
- Kein Abzug für Unfall und Krankheit
- Kollektivkrankenkasse
Dienstjubiläen
- 10 Jahre: 10 Ferientage oder 50% des Monatslohnes
- 15 Jahre: 15 Ferientage oder 75% des Monatslohnes
- 20 Jahre und je weiteren 5 Dienstjahre: 20 Ferientage oder 100% des Monatslohnes
Fringe Benefits
- Kostenlose externe betriebliche Sozialberatung für Mitarbeitende und Angehörige
- Reka-Geld 15%
- Saisonkarten Strandbad, Flussbad und Kunsteisbahn
- SBB-Halbtaxabo
- Lademöglichkeit Elektrofahrzeuge
- Vergünstigungen bei diversen Partnern
…und das ist noch nicht alles
- Lukrative Unterstützung bei Aus- und Weiterbildung
- Waschservice für Berufskleider
- Förderung Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz
- Work-Life-Balance
- Unkomplizierte und familiäre Unternehmenskultur

Bewerben!

Das Team Human Resources freut sich bis am 5.1.2025 auf Ihre Bewerbung

Jetzt bewerben

Bernhard Aebi ist gespannt auf Ihren Anruf.

033 225 47 97 Jetzt anrufen